Werken bij PIDZ: 5 nieuwe vacatures

De PIDZ-familie zoekt uitbreiding

In de functie van software development manager ben jij degene die verantwoordelijk is voor de operationele, tactische en strategische gang van zaken ten aanzien van software ontwikkelingen. Je begeleidt, ontwikkelt en coacht het software development team (15-20 medewerkers). Samen met jouw team stel je het jaarplan vast en borg je dit in verschillende Objectives & Key Results voor de afdeling. De voortgang hiervan rapporteer je aan het management team en directie. Zelf maak je ook deel uit van het management team.

Op dit moment is het development team druk bezig met een transitie van een monolith applicatie naar een gescheiden applicatie o.b.v. een event driven microservices architectuur. Daarnaast wordt de frontend vervangen door losse frontends voor onze verschillende gebruikersgroepen en wordt de app gekoppeld aan de API’s van de microservices. Jij bent de persoon die dit proces in goede banen kan leiden en hebt ervaring opgedaan met het aansturen van multidisciplinaire (micro) teams die per epic kunnen wisselen van samenstelling. Behalve het aansturen van de verschillende epic teams zorg jij er ook voor dat de prioriteiten, budgetten en planning van de epics bewaakt worden.

Je programmeert zelf niet noodzakelijkerwijs mee, maar zorgt ervoor dat het team het beste uit zichzelf naar boven haalt. Jij begrijpt als geen ander de impact van onze software applicatie op de lopende business. Kortom een veelzijdige functie waarbij je vanuit jouw opgedane kennis en ervaring van software ontwikkeling en jouw kwaliteiten als rasechte people manager een zeer belangrijke bijdrage levert aan de organisatie.

Wij zijn dan ook op zoek naar een:

Software development manager
40 uur per week
voor ons hoofdkantoor in Eindhoven

Zo ziet je dag eruit

Je start je laptop op en kijkt in je agenda welke afspraken er voor vandaag op de planning staan. Je begint alvast met de voorbereidingen van een aantal ontwikkelgesprekken die je op korte termijn met jouw teamleden gaat voeren.

Na een gezamenlijke lunch met collega’s is het tijd voor deelname aan het management team overleg. Tijdens dit overleg benoem je de laatste ontwikkelingen waar het software development team zich mee bezig heeft gehouden en geef je jouw visie weer op een aantal actuele en strategische vraagstukken.

Vervolgens heb je een afspraak staan met een van de developers om samen te zoeken naar een passende training die aansluit bij een project wat op korte termijn gaat starten. Je maakt meteen van de gelegenheid gebruik om te informeren hoe met deze medewerker gaat en of hij goed in zijn vel zit. Aan het einde van de dag maak je nog wat tijd vrij om vakliteratuur door te nemen en lees je enkele artikelen over de meest recente software ontwikkelingen.

Wie zijn wij?

Wij zijn PIDZ. Door middel van ons platform brengen we zorgprofessionals samen met zorginstellingen. Zelf werken we niet in de zorg, maar zijn we de stabiele basis waarop ons platform draait. Zo houden we de zorg verbonden met al die mensen die er werkzaam in zijn. Dat doen we met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en – vooruit – zorgzaamheid.

PIDZ is een snelgroeiende en dynamische organisatie. Naast het hoofdkantoor in Eindhoven, heeft PIDZ verspreid door Nederland 9 franchisevestigingen en eigen vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Roosendaal.

Jij zorgt voor…

  • een HBO werk- en denkniveau.
  • relevante werkervaring als teamleider of manager binnen de IT, bij voorkeur in een SaaS omgeving.
  • kennis en ervaring van projectmanagement in een agile werkomgeving.
  • up-to-date kennis van moderne software ontwikkelingen.
  • ervaring met micro teams of een variant daarvan is een pré.
  • oog voor het individu en het team en bent een echte people manager, motivator en coach.
  • uitstekende mondelinge en communicatieve vaardigheden en weet de boodschap duidelijk over te brengen in presentaties.
  • een snelle maar gedegen probleemanalyse en bent besluitvaardig.
  • het denken in kansen en mogelijkheden en bent resultaatgericht.

Wij zorgen voor…

  • een inspirerende omgeving vol mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Met een prima balans tussen werk en privé. En verder voor:
  • eerlijke beloning, een premievrij pensioen, een persoonlijk ontwikkelingsplan en alles wat nodig is om je werk goed uit te voeren.
  • Auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon.
  • een maatschappelijk betrokken organisatie die iedereen gelijke kansen biedt en vrijwilligerswerk stimuleert.
  • een informele werkcultuur.
  • een actieve personeelsvereniging die met regelmaat leuke activiteiten organiseert.

Je nieuwe collega’s

Zijn ontzettend blij met jouw komst. De afdeling bestaat naast jouzelf uit ontwikkelaars, testers, product owners en een agile coach. Uiteraard zijn er nog veel meer prettige collega’s met wie je gaat samenwerken binnen de organisatie.

Meer weten of solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je graag meegroeien met het succes van PIDZ? Dan zijn wij benieuwd naar jouw sollicitatie, bestaande uit een uitgebreide motivatie en een overzichtelijk CV. Je kunt jouw sollicitatie tot uiterlijk 30 november 2020 sturen naar werken@pidz.nl

Voor meer informatie over deze interessante en uitdagende functie kun je contact opnemen met Peter van den Broek, manager IT, via e-mail: peter.vandenbroek@pidz.nl

 

Werken bij PIDZ

Ben je enthousiast? Ga je de uitdaging aan?
Zorg dan dat we jouw reactie uiterlijk
30 november aanstaande ontvangen.

Solliciteer
Print
Stuur door
Terug naar overzicht

Onze deur staat altijd open

Kom binnen
Werken bij PIDZ: 5 nieuwe vacatures